1. 従業員か請負業者かを決定する
W-2従業員はI-9とW-4を提出し、あなたは源泉徴収します。1099請負業者はW-9を提出し、独自の保険に加入します。請負業者が時給制で、あなたのスケジュールでフルタイムで働き、独自の事業を持っていない場合、書類が何と言っていようと従業員のように見えます。誤分類レーダーがそれを評価します。
- W-2従業員：源泉徴収を行います。
- 1099契約者：請求書を発行します。
2. 担当者を追加する
「担当者」から「担当者を追加」を選択し、連絡先の詳細、給与タイプとレート、職種と州、書類などの設定を進めます。または、担当者自身が詳細を入力するためのリンクを送信することもできます。
- 職種と州によって報酬と税金が決まります。
- I-9フォームには雇用主のセクションも必要です。
3. アクセス権を付与し、工事に割り当てる
フィールド（無料、シートなし）またはオフィスとして招待します。その後、工事自体から工事に割り当てることで、担当者のホーム画面に割り当てられた工事が表示されます。
- フィールド担当者は自分の工事のみを表示します。
- 作業員の招待にはTeamプランが必要です。
4. 勤務時間が週単位になる
担当者は自分の工事に対してタイムカードを打刻します。オフィスは週の勤務時間を確認し、修正があれば行い、承認します。
- 承認された勤務時間のみが給与計算に含まれます。
- 承認すると週がロックされます。
5. 給与計算を実行する
「給与計算」を開き、期間を実行し、プレビューを確認して、実行を送信します。自分で支払うか、Gustoに委託します。給与明細を作成し、作業員に通知します。
実行を無効にすると、勤務時間が承認済みに戻されるため、修正して再度実行できます。